日勤のみの職場への転職を成功させるコツ

転職エージェント以外の求人の探し方

転職活動を効率よく進めるには介護士専門の転職エージェントがベストですが、求人を探す方法はそれだけではありません。一般的なのは地元の求人に強い「ハローワーク」です。さまざまな職種を扱っているので転職エージェントに比べると求人数は少なくなってしまいますが、大手の事業所だけでなく規模の小さな事業所も掲載されているので勤務先のエリアが決まっている人におすすめですよ。
手軽に探したいならインターネット環境さえあれば場所を問わずどこでも探せる求人サイトがおすすめ。週に1度更新されるので常に最新の情報を得ることができますよ。ただし、情報収集や面接の日程調整などは自分で行わなければならないので、時間に余裕がない人には大変かもしれませんね。求人サイトはたくさんありますが、当サイトのおすすめは「介護21」です。以下に紹介していますので目を通してみてください。

日勤のみの求人を調べる

全国各地の介護士の求人を紹介しています。Webでの施設見学も行っているので遠方でも職場の雰囲気を知ることができます。

確実に採用を掴みたいなら知人から紹介してもらう方法がいいかもしれません。採用前提で面接が行われるので入職までスムーズです。それに親しい間柄の人から人間関係や職場の雰囲気、待遇面など詳しい情報を聞けるのも魅力的です。

求人を探す前に

このように求人を探す方法はいろいろありますが、その前に押さえておきたいポイントがあります。それは、希望条件や将来のビジョンを明確にすること。
「給料は高め」「自宅から近い」「休日がしっかりと取れる」「人間関係が良好」など希望条件は挙げればキリがありませんが、すべての条件を叶える求人を探すのは至難の業です。条件にこだわっていると転職先を見付けるのは難しくなってしまいますよ。まずは希望条件を書き出し、その中から「これは絶対譲れない！」というものに絞ってみてください。条件を絞ることで自分が大切にしたいことが何か見えてくるので取捨選択がしやすくなります。
また、「介護の仕事を通じて何がしたいのか」「将来はどのようになりたいのか」などキャリアプランや将来の目標を具体的に考えると求人を比較する時に絞り込みやすくなりますよ。

情報はしっかり集める

気になる求人が見つかったらすぐに応募するのではなく、どのような施設なのかをしっかりと調べましょう。求人情報や施設のホームページに記載されていますのでチェックしてくださいね。雇用条件や待遇はもちろんですが、施設の規模や設備、経営理念、運営方針もしっかりと確認してください。調べることで「希望条件と合致しているかどうか」「他の施設と比べてどうなのか」が明確になります。
とはいえ、実際に見てみないとわからないこともありますよね。その場合は転職エージェントのアドバイザーに聞いたり、施設見学で直接確かめてみたりするといいですよ。職員の働いている姿や入居者さんの様子を直接確認できるので、自分に「合う」「合わない」がはっきりします。