日勤のみの職場を探すなら介護士専門の転職エージェントで！

「日勤のみ」の求人を効率よく探す方法

求人を探す際はどのような方法で探していますか？スマホやパソコンで求人サイトを検索したり、ハローワークで紹介されている求人を閲覧したりするのが一般的な方法ですよね。「夜勤なし」「日勤のみ」というキーワードを入力して検索すると当てはまる求人がヒットしますが、数が多過ぎて絞り込むのが難しかったり、基本的な情報しか記載されていなくて判断に迷ったり、1つずつ条件を見比べるのが大変だったり、と自分に合う求人を見つけるまで結構時間がかかって大変なんです。そこでおすすめしたいのが介護士専門の転職エージェント。
転職エージェントとは希望条件に合う求人を紹介してくれる、いわば人材紹介会社のことです。登録すると求職者1人ひとりに専任のアドバイザーがついて転職活動をサポートしてくれます。求人の紹介をはじめ、応募書類の添削や面接対策、条件の交渉や転職相談などさまざまな転職サポートで求職者を支えてくれるのが特徴です。

利用するメリット

転職活動をさまざまな視点でサポートしてくれる転職エージェントは求職者にとって心強い存在です。求職者の気持ちに寄り添ってきめ細やかにサポートしてくれるので、「結構な費用がかかってしまうのでは？」と不安に思う人もいるかもしれませんが、そんな心配はありません！転職エージェントは無料で利用できるんです。なぜなら、転職エージェントは採用側の施設や事業所が成功報酬として費用を支払い、それを元にして運営しているからです。求職者が費用を支払うことは一切ありません。
転職エージェントは一般的に公開している求人だけでなく、登録した人にしか紹介していない非公開求人も保有しています。非公開求人の多くは好条件・高待遇で公開されると応募が殺到してしまうものばかり。そうならないようにエージェントのフィルターを通して採用側の条件にマッチした人をピックアップして紹介しているんですね。採用の確率も高まりますし、思っていたよりも好条件での転職も可能になります。

一般非公開の求人を各地の特別養護老人ホーム・有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス、病院・クリニックより多数頂いています。

「ケア転職ナビ」から引用

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ケア転職ナビで扱っている90％以上が正社員募集の求人なので正社員として働きたい人におすすめです。

また、転職エージェントでは面接や入職時期の調整も本人の代わりに行ってくれるので転職活動をスムーズに進めることができますよ。それに、直接伝えにくい給料や勤務時間などの条件交渉も代わりに行ってくれるので相手との間に波風を立てることもありません。

ステップアップの方法や面接時に行いにくい給与など条件面の交渉をサポートし、転職の成功率を上げるための取り組みも実施しています。

「介護ぷらす+」から引用

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地域ごとに専属のコンサルタントがおり、きめ細やかなサポートで求職者を支えているのが特徴です。

転職を成功させたいならミスマッチを避けることが重要です。施設の雰囲気や働いている職員の人員構成、年齢の割合、人間関係や有給取得率などを事前に知っていればミスマッチを防ぐことができますよね。ですが、このような内部の詳しい情報はハローワークでは教えていません。詳しい内部情報を知っているのは事業所とのつながりが強い転職エージェントだけ！ミスマッチを防ぐためにも転職エージェントから詳しい情報を聞きましょう。

お仕事のご紹介の際に職場の雰囲気や有休消化率などのリアルな情報をお伝えして納得度高く働けるように支援します。

「きらケア」から引用

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手厚いサポートが特徴のきらケアは無資格・未経験の人も積極的にサポートしている転職エージェントです。

時には上記で紹介したようにそれぞれの特色を持った転職エージェントを併用するのもいい方法です。ぜひ効率的に希望に合った求人を見付けてくださいね！